Обязанности работодателя в области охраны труда

Согласно законодательству РФ обязанности по обеспечению безопасных условий труда ложатся на работодателя.

Трудовой Кодекс — основной нормативный документ в области охраны труда, определяющий обязанности и ответственность работодателя.

Факторы, негативно влияющие на жизнь и здоровье сотрудников, должны быть или устранены, или приведены в соответствие с нормативами.

Обязанностями работодателя согласно статье 212 является:

• Обеспечить безопасность сотрудников в ходе эксплуатации зданий, сооружений и оборудования, во время технологических процессов
• Создать и поддерживать СУОТ
• Обеспечить применение сертифицированных средств индивидуальной и коллективной защиты работников, смывающих и обезвреживающих средств (приобретаются за счет средств работодателя)
• Обеспечить на каждом рабочем месте условия труда согласно требованиям охраны труда
• Следить за соблюдением режима труда и отдыха работников
• Проводить СОУТ в соответствии с требованиями законодательства
• Принимать меры по предотвращению аварийных ситуаций, при возникновении таких ситуаций — по сохранению жизни и здоровья работников; обеспечить транспортировку сотрудника в медицинское учреждение для оказания помощи
• Вести расследования и учет несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний
• Обеспечить разработку и утверждение правил, инструкций в области охраны труда, наличие комплекта нормативных правовых актов по ОТ
• Регулировать проведение инструктажей по ОТ, обучения безопасным методам и приемам выполнения работ, стажировок, недопущение к работе лиц, не прошедших обучение, инструктаж и проверку знаний
• Осуществлять контроль за состоянием условий на рабочих местах и правильностью применения средств защиты
• Следить за проведением обязательных предварительных, внеочередных медицинских осмотров, психиатрических освидетельствований
• Информировать сотрудников об условиях труда на рабочих местах, возможных рисках для жизни и здоровья
• Предоставлять органам исполнительной власти в области охраны труда требуемые документы и информацию; обеспечивать проведение проверок органами исполнительной власти, а также расследования несчастных случаев на производстве
• Гарантировать обязательное социальноестрахование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний

Статья 217 Трудового Кодекса обязывает организации, имеющие в штате более 50 сотрудников (не включая надомных работников), иметь службу или специалиста по охране труда

Конкретные функции службы или специалиста определяются работодателем, но их задачами является обеспечить соблюдение мер в сфере безопасности труда, профилактика травматизма на производстве и профессиональных заболеваний, информирование сотрудников о правилах охраны труда в организации.

Права работника на охрану труда регулируются КоАП РФ. Статья 5. 27 определяет санкции (предупреждения, штрафы, дисквалификация), накладываемые на работодателя и должностных лиц:

• за неисполнение или нарушение требований по ОТ;
• нарушение в сфере специальной оценки условий труда;
• допуск к работе без прохождения необходимых инструктажей, проверки знаний или медицинских осмотров;
• непредоставление сотрудникам средств индивидуальной или коллективной защиты.